【工作信息】宋黎靜主持召開2025年第3次主任辦公會
4月22日，黨工委副書記、管委會主任宋黎靜主持召開開發(fā)區(qū)2025年第3次主任辦公會，學習習近平總書記重要指示精神，安排部署安全生產、防汛備汛、生態(tài)環(huán)保、經濟運行等工作。市應急管理局防震減災中心副主任、二級調研員陳一受邀列席會議。
會議集中學習了習近平總書記重要文章《加快建設文化強國》，會議強調，要深入學習總書記文章精神，深刻領會建設文化強國的重要意義，準確把握建設文化強國的重點任務，全區(qū)干部要進一步增強政治自覺，主動擔當作為，立足本地特色文化資源，推動文旅融合發(fā)展，推動文化強國建設在開發(fā)區(qū)落地見效。
會議傳達學習《三門峽市加強安全生產責任落實若干制度》《三門峽市落實落細安全生產“三管三必須”若干規(guī)定》，全文學習鄭州7.20特大暴雨災害調查報告和涼山州金陽縣8.21山洪泥石流災害調查評估報告。會議強調，全區(qū)上下要以案為鑒，強化風險意識與責任落實，深刻汲取災害教訓，進一步壓實“三管三必須”責任，聚焦重點領域，深化隱患排查治理，堅持“人民至上、生命至上”，以“時時放心不下的責任感”全力維護人民群眾生命財產安全。
會議聽取全區(qū)安全生產、防汛備汛工作情況匯報。會議強調，要進一步提高政治站位，堅決克服麻痹思想和僥幸心理，要結合行業(yè)治本攻堅三年行動方案，統(tǒng)籌做好重大事故隱患判定標準宣傳培訓和排查整改相關工作；同時，提前防范，全力做好防汛備汛工作，要結合歷年汛期經驗及當前氣候預測，修訂“一點一案”工作方案和防汛應急預案，聚焦重點部位和薄弱環(huán)節(jié)，強化要素保障，確保全區(qū)安全度汛。
會議聽取全區(qū)近期生態(tài)環(huán)保工作情況匯報。會議指出，各部門要深刻認識生態(tài)環(huán)保工作的政治性、全局性，主要領導要落實“第一責任人”職責，嚴格對照各級督察反饋問題清單，逐項落實整改措施，抓牢抓實污染防治攻堅，切實提升生態(tài)環(huán)境質量。
會議聽取全區(qū)一季度經濟運行情況的匯報。會議要求，要聚焦重點項目和企業(yè)，強化跟蹤服務，優(yōu)化服務質效，找差距、補短板、強弱項、促提升，確保時間任務“雙過半”。
會議聽取治理欠薪工作情況匯報。會議要求，要進一步強化責任落實，深入貫徹全市勞動保障監(jiān)察工作會議精神，緊盯農民工欠薪問題，定期分析研判，強化部門協(xié)同，全力維護農民工合法權益。
會議還研究了其他事項。(開發(fā)區(qū)黨政辦公室 段蓓)
【專項檢查】加強養(yǎng)老機構食品監(jiān)管 關愛老年人食品安全——開發(fā)區(qū)開展養(yǎng)老院食品安全專項檢查。為進一步強化養(yǎng)老院食品安全監(jiān)管，切實保障老年人飲食安全和身體健康，近日，開發(fā)區(qū)紀檢監(jiān)察工委、公安分局、向陽街道辦事處和市場監(jiān)管分局多部門聯(lián)合，開展養(yǎng)老院食品安全專項檢查。
檢查組執(zhí)法人員重點圍繞食品經營資質、從業(yè)人員管理、食品采購儲存、加工制作過程等環(huán)節(jié)開展檢查。詳細核查食品經營許可證是否在有效期內，從業(yè)人員是否持有效健康證明上崗；食品原料采購渠道是否正規(guī)，索證索票、進貨查驗記錄是否完整；食品儲存條件是否達標，生熟食品是否分開存放；食品加工制作過程是否規(guī)范，餐飲具清洗消毒、食品留樣是否符合要求等。并對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，要求限期整改。
通過此次多部門聯(lián)合檢查，形成監(jiān)管合力，有效消除養(yǎng)老院食品安全隱患，為老年人營造安全、放心的用餐環(huán)境。（開發(fā)區(qū)市場監(jiān)管分局 賈春曉）
【公告】三門峽經濟開發(fā)區(qū)關于公開征選家居產品“煥新”活動合作平臺企業(yè)的公告。為貫徹落實《商務部等6部門辦公廳關于做好2025年家裝廚衛(wèi)“煥新”工作的通知》（商辦消費函〔2025〕29號）以及省、市商務部門的有關要求，高效推進開發(fā)區(qū)家居產品以舊換新活動，提高活動的公平性、公正性、便捷性，擬公開征選家居產品“煥新”活動合作平臺企業(yè)。有關事項公告如下：
一、服務時間
合作服務平臺確定至2025年12月31日，具體服務時間以項目協(xié)議約定執(zhí)行時間為準。
二、服務項目
1.受理開發(fā)區(qū)家居產品“煥新”活動，對消費者購買家居產品給予補貼，具體項目以活動細則正式印發(fā)實施為準。
2.開發(fā)區(qū)家居產品“煥新”補貼資金發(fā)放。
三、申報條件
（一）基本資質
1.依法注冊登記，具有獨立法人資格，具備完善的財務管理制度和獨立結算能力。具備國家金融主管或監(jiān)管部門許可的銀行卡清算或支付結算等經營范圍資質。
2.在“信用中國”網站未被列入失信主體名單等。
3.近兩年在消費補貼發(fā)放等經營活動中未發(fā)生重大安全風險和隱患。
?。ǘI(yè)務能力
1.具備支付清算資質。持有中國人民銀行頒發(fā)的《支付業(yè)務許可證》且業(yè)務類型包含互聯(lián)網支付、銀行卡收單。
2.具備較強的用戶和商戶覆蓋能力，消費者對平臺的認可度與使用率較高。
3.具備穩(wěn)定、專業(yè)的運營團隊和高效的客服保障團隊。能有效防范和阻止外掛軟件搶券、消費補貼套現(xiàn)等不法行為發(fā)生；能夠充分配合進行商戶培訓、宣傳等工作；能夠及時、妥善地協(xié)調處理以舊換新補貼活動相關的咨詢、投訴等問題。
4.具備專業(yè)的數(shù)據支持服務能力。平臺企業(yè)能夠在T+1日提供詳盡準確的以舊換新補貼、核銷使用等相關監(jiān)測數(shù)據，包括但不限于交易筆數(shù)、帶動消費、補貼金額等數(shù)據。
四、服務要求
1.根據相關活動要求，搭建統(tǒng)一的補貼發(fā)放平臺，并按要求對接省資格校驗平臺，制定補貼發(fā)放具體實施工作方案和應急預案，做好活動補貼制券、領用、核驗、核銷、發(fā)放等工作，確?；顒友a貼領用順暢、方便快捷、高效核銷。
2.具備對2025年家居產品補貼申請進行初審的工作人員和專業(yè)能力，能夠及時高效準確地完成相關補貼申請的初審工作。
3.充分調動和利用平臺企業(yè)資源，加大宣傳力度，提高消費者知曉率及參與度。及時受理解決活動補貼過程中的咨詢、投訴等相關問題，確保以舊換新活動補貼發(fā)放平穩(wěn)有序。
4.完善風險管控機制，防范和阻止外掛軟件虛構信息領取補貼、套現(xiàn)等不法行為發(fā)生，及時報告、有效處理“黃牛黨”、刷單、惡意注冊等行為，保障資金安全。
5.主動接受政府部門監(jiān)督管理，及時提供消費補貼發(fā)放、核銷數(shù)據及統(tǒng)計分析等相關信息。配合開展審計和績效評價有關工作，配合督促商家整理收集參與活動商家的核銷材料。
6.及時做好資金清算，以及其他保障消費補貼正常發(fā)放的工作。
五、報名要求
?。ㄒ唬﹫竺麜r間：2025年4月21日-4月27日
?。ǘ﹫竺牧希喊ǖ幌抻谄脚_簡介、用戶數(shù)量、經營情況，防套現(xiàn)防騙補技術和解決方案、以往參與消費補貼發(fā)放案例、平臺擬疊加優(yōu)惠政策等情況及相關資質證明文件。
（三）材料要求：以上報名材料一式2份，按照材料要求順序，裝訂成冊加蓋申報單位公章，報送至開發(fā)區(qū)經濟發(fā)展部1111室，逾期不予受理。
（四）報名地址及電話：開發(fā)區(qū)管委會主樓1111室（開發(fā)區(qū)經濟發(fā)展部經貿運行科），聯(lián)系電話：0398-2285056。
六、評選確定
報名截止后，開發(fā)區(qū)經濟發(fā)展部將對平臺企業(yè)提供的材料進行審核，根據評審結果確定擬入選合作平臺企業(yè)名單，并通過開發(fā)區(qū)微信號等渠道進行公示，公示期內無異議或異議不成立的，正式確定入選企業(yè)名單，并簽訂合作協(xié)議。
三門峽經濟開發(fā)區(qū)經濟發(fā)展部
2025年4月21日
?。ㄩ_發(fā)區(qū)經濟發(fā)展部）
【專項檢查】多維度監(jiān)管 全鏈條整治 —— 開發(fā)區(qū)市場監(jiān)管分局守護養(yǎng)老機構 “食安防線”。近日，為進一步加強養(yǎng)老機構食品安全監(jiān)管，保障老年群體飲食安全，開發(fā)區(qū)市場監(jiān)管分局組織開展養(yǎng)老機構食堂食品安全專項檢查整治工作。
檢查組重點對養(yǎng)老機構食堂的證照公示、環(huán)境衛(wèi)生、食品原料采購、加工操作流程、食品儲存條件、餐飲具清洗消毒、食品留樣等環(huán)節(jié)進行逐一排查，并現(xiàn)場指導從業(yè)人員規(guī)范操作。針對發(fā)現(xiàn)的問題，檢查組現(xiàn)場提出整改意見，要求養(yǎng)老機構限期整改。
同時，檢查組還對各市場監(jiān)管所的日常監(jiān)管臺賬、風險隱患排查記錄及主體責任落實情況進行督導，并對養(yǎng)老機構行業(yè)主管部門發(fā)出告知函，進一步壓實食品安全各方責任，確保監(jiān)管無死角，切實保障老年群體飲食安全。（開發(fā)區(qū)市場監(jiān)管分局 唐鑫杰）
【世界讀書日】書香浸潤機關 閱讀賦能發(fā)展——經濟開發(fā)區(qū)舉辦“我最喜愛的一本書”征文活動頒獎暨世界讀書日系列活動啟動儀式。
1.黨政辦公室
4月23日，在第30個世界讀書日當天，三門峽經濟開發(fā)區(qū)舉行“我最喜愛的一本書”征文活動頒獎暨世界讀書日系列活動啟動儀式。全區(qū)各機關單位、派駐機構、村（社區(qū)）及企業(yè)、群眾代表70余人共赴書香之約。
以賽促學，展現(xiàn)閱讀力量。自4月中旬征文活動啟動以來，得到了全區(qū)機關干部職工的積極響應，大家踴躍撰寫投稿、熱情分享心得，共收到40余篇參賽作品，經評審，6篇優(yōu)秀作品脫穎而出、分獲一、二、三等獎。
在頒獎現(xiàn)場，獲獎者們通過聲情并茂的朗讀，分享了閱讀紅色經典對個人黨性修養(yǎng)的錘煉，閱讀哲思類書籍對破解工作難題的啟發(fā)，以及通過多讀書、讀好書對個人工作、生活的積極引領。3位評審老師對參賽作品進行了精彩的點評。
活動中，大家踴躍發(fā)言、分享個人讀書心得。“讀書是黨員干部的‘鑄魂工程”，是家庭智慧、人生智慧的來源”“我喜歡讀透理論著作，《習近平談治國理政》一直是我的“案頭書”，在閱讀它時我也錘煉了自身的政治品格”……來自區(qū)直業(yè)務部門、招商引資一線的干部職工都談出了自己的讀書感悟。
隨著啟動儀式結束，經濟開發(fā)區(qū)本年度系列讀書活動也正式拉開序幕。各部門表示，將繼續(xù)開展“書香機關“建設，以常態(tài)化、多形式活動引導的方式，不斷激發(fā)培養(yǎng)干部職工的閱讀興趣、學習熱情，讓廣大干部職工把“多讀書、讀好書、善讀書”成為一種生活習慣，從而不斷提升干部素養(yǎng)、增強服務能力，讓鮮活的書本知識轉化為推動本職工作進步的階梯。
2.中烏科技創(chuàng)新研究院
在第30個“世界讀書日”到來之際，4月23日，中烏研究院聯(lián)合科創(chuàng)大廈“共享職工之家”組織大廈入駐企業(yè)職工成功舉辦讀書分享會，大廈內30余家入駐企業(yè)的職工代表齊聚一堂，以書會友，共沐書香。
科創(chuàng)大廈“共享職工之家”作為大廈文化建設的重要陣地，始終積極踐行“全民閱讀”理念，通過打造“職工書吧”，持續(xù)營造“愛讀書、讀好書、善讀書”的濃厚氛圍，讀書分享會現(xiàn)場氣氛熱烈，分享者從個人心得、學習理解、實際生活等不同角度暢談讀書感悟，展開交流討論、分享閱讀感受。
以書為媒，以讀為橋，此次讀書會的開展成功搭建起一個知識共享、思維碰撞的平臺。接下來，中烏研究院及大廈工會聯(lián)合會將繼續(xù)推動此類活動開展，為推動大廈文化繁榮，提升員工綜合素養(yǎng)，助力創(chuàng)新發(fā)展奠定堅實基礎。（三門峽日報社開發(fā)區(qū)記者站等）
【專項檢查】經開區(qū)開展居民用水計量收費工作專項督導。4月24日，經開區(qū)黨工委副書記、管委會副主任陶小壘帶隊到自來水公司，開展居民用水計量管理和收費規(guī)范工作專項檢查，開發(fā)區(qū)市場監(jiān)管分局相關負責人員參加檢查。
檢查組實地查看了收費政策文件、價格執(zhí)行標準及公示等情況，并詳細了解水表周期檢定、到期輪換等工作進展情況。
針對檢查情況，陶小壘提出三點要求：一是要加大收費信息公開，在現(xiàn)有公示基礎上進一步細化收費項目、計價標準及政策依據，確保群眾知情權，嚴格對照上級文件落實收費標準，杜絕違規(guī)收費行為；二是要健全水表全周期管理機制，完善輪換臺賬，詳實記錄水表型號、安裝用戶信息、輪換時間及檢定結果等關鍵數(shù)據，實現(xiàn)全流程可追溯、可倒查；三是要強化服務能力建設，定期組織收費政策培訓與業(yè)務考核，推動工作人員掌握收費文件精神，規(guī)范收費流程，以標準化服務提升群眾滿意度。
陶小壘強調，用水計量與收費工作事關民生福祉，是增強群眾獲得感、幸福感的重要舉措。供水企業(yè)要切實提高政治站位，壓實責任，狠抓關鍵環(huán)節(jié)管理；市場監(jiān)管部門要強化監(jiān)管，共同構建計量準確、收費規(guī)范的用水環(huán)境，切實辦好辦實民生實事。（開發(fā)區(qū)市場監(jiān)管分局 王博）
【人才激勵】三門峽市技能人才薪酬激勵工作觀摩會召開 推廣開發(fā)區(qū)首份區(qū)域性集體合同經驗。4月24日下午，三門峽市技能人才薪酬激勵集體協(xié)商觀摩會召開，現(xiàn)場觀摩了經濟開發(fā)區(qū)簽訂我市首份區(qū)域性技能人才薪酬激勵集體合同。三門峽市總工會副主席王彥軍出席并主持會議，開發(fā)區(qū)管委會副主任王飛致辭。市人社局、總工會、企協(xié)/企聯(lián)、工商聯(lián)等部門負責人，各縣（市、區(qū)）總工會負責同志，以及基層工會主席、勞動關系協(xié)調員、職工代表等200余人參會。
與會人員現(xiàn)場觀摩了三門峽市經濟開發(fā)區(qū)技能人才薪酬激勵集體協(xié)商。經濟開發(fā)區(qū)工會聯(lián)合會代表職工方與開發(fā)區(qū)企業(yè)行政方就技能人才薪酬激勵的相關議題進行了充分協(xié)商，簽訂了《三門峽經濟開發(fā)區(qū)技能人才薪酬激勵專項集體合同》（以下簡稱《集體合同》）。合同內容涉及技能人才創(chuàng)新創(chuàng)造成果、技能競賽、發(fā)明專利、創(chuàng)新型項目、先進操作和職工“五小”成果的獎勵辦法，并就技能等級補貼、師帶徒補貼、工匠補貼、榮譽類獎勵、特殊貢獻獎及薪酬激勵覆蓋范圍等進行了約定。
王彥軍指出，此次會議是貫徹落實黨的二十大關于人才工作決策部署的重要舉措，對深化產業(yè)工人隊伍建設改革、健全技術工人薪酬激勵機制具有重要意義，有助于激勵更多勞動者走技能成才、技能報國之路。會上簽訂的《集體合同》開創(chuàng)了我市區(qū)域技能人才薪酬激勵機制建設的先河，具有很好的引領和示范作用，為全市進一步推動技能人才薪酬激勵集體協(xié)商提供了可借鑒、可復制的成功經驗。
王飛表示，當前轄區(qū)企業(yè)正處于高質量發(fā)展和轉型升級的關鍵階段，但產業(yè)工人隊伍建設仍面臨技能素質參差不齊、人才結構失衡、技術人才引進難等問題，《集體合同》的簽訂使技術人才的勞動報酬與技術創(chuàng)新等勞動貢獻緊密聯(lián)系起來，實現(xiàn)提高技術人才薪酬待遇和促進企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的良性循環(huán)。
下一步，開發(fā)區(qū)工會聯(lián)合會將持續(xù)探索薪酬改革新路徑，推動企業(yè)建立以崗位價值、能力素質、創(chuàng)新貢獻為導向的薪酬分配制度，切實提升職工獲得感、幸福感和安全感，進一步營造“勞動光榮、技能寶貴、創(chuàng)造偉大”的社會氛圍。（開發(fā)區(qū)工會聯(lián)合會 韓亞麗）
